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日本の伝統を世界へ。全国のお寺を舞台にウェルビーイングな宿坊を創るマネージャー募集!

第二創業期を迎えるお寺ステイ。全国の「宿坊」をプロデュースする運営リーダー!

寺社に宿泊し、日本文化とウェルビーイングを世界へ届ける「OTERA STAY」。全国の宿坊拠点の価値を高め、ゲストの心に残る時間を現地からつくる仲間を募集します。

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募集ポジション

職種
宿坊管理マネージャー(支配人・運営マネージャー候補)
雇用形態
正社員、契約社員、業務委託など ※応相談

なにをやっているのか

寺社を中心とした日本の歴史的資産に新たな風を吹き込み、過去・現在・未来を繋ぐ「心身を養う場」を1つでも多く残す

私たちは、寺社に特化した宿泊・体験サービスブランド「OTERA STAY」を展開しています。日本最大級の宿坊ブランドとして、新しいスタイルの宿坊「Temple Hotel」をはじめ、お寺の空間でココロとカラダを調えるウェルビーイングサービスを届けてきました。

私たちの宿坊には、年間を通して世界中から多くのゲストが訪れます。拠点によっては、ゲストの95%が欧米を中心とした外国人ファミリーという場所も。お寺での宿泊に加え、仏教体験や日本文化体験を提供することで、日本で最も心に残る旅の時間をプロデュースしています。

スタートして7年。新代表を迎え、今まさに私たちは「第二創業期」の挑戦を加速させています。全国に広がる拠点の価値を高め、世界に新しい価値を届ける熱い志を共にする仲間を探しています。

なぜやるのか

Find Your Path 生き方を探求する旅を、あなたと共に

お寺に泊まり、さまざまな体験を通じて仏教や日本文化に触れること。

それは、「いまここ」にありながら、過去から未来へと「永く続く道」を慈しみ、あなただけの生き方を見つける時と場です。

「今を生きる」思考から「長い時を大切に生きる」思想へ変わることで、人の生き方も、未来の世界も変わっていくはず。私たちは、ゲストへ単にサービスを提供するだけでなく、お寺も、地域も、伝統文化も、時代の変化やゲストが求めるものに合わせてアップデートし、より良い生き方や世界を共に作っていくことを目指しています。

単なる「宿泊施設の運営」ではありません。先代の人々が残してくれた価値に感謝し、そこに魂を込め、地域を巻き込みながら学びや感動の生まれる無形の資産を生み出していく、非常に社会的意義の大きな仕事です。

どうやっているのか

多様なバックグラウンドと、リモート×リアルの強いチームワーク

現在、メンバーは総勢16名。ビジネスのバックグラウンドを持つメンバーから、僧侶資格を持つメンバーまで幅広い経歴の仲間が活躍しています。基本はリモートワークを中心にしつつ、オンラインでも強いチームワークを発揮できる支援体制が整っています。

宿坊管理マネージャーは、現地でのリアルな運営や地域との関係性が要となるポジションです。それぞれの拠点で自発性とチームワークを大切にしながら、マニュアル通りではない「その土地ならではの宿坊」を作り上げています。

インバウンドゲストが多いため英語を活かせる環境ですが、英語が苦手な状態でスタートし、働きながら成長しているメンバーもたくさんいます。

私たちが大切にする「シェアウィング スピリット」

価値創造精神
世の中に眠っている人・モノ・場所・地域を発掘し、磨いて、世界で新たな輝きを持たせる。
わくわく精神
開拓者の心、新しいものへのチャレンジ精神。「迷ったら難しい方を選ぶ」。
おかげさま精神
先祖、家族、パートナー寺院、そして平和な世界への感謝。歴史を超えた「恩送り」をする誇りを持つ。

募集要件

未経験の方も大歓迎です!宿泊業やチームマネジメントの経験がある方は条件面で優遇いたします。

必須(Must)のスキル・マインド

歓迎(Want)のスキル・経験

勤務地・働き方

勤務地
当社が展開する全国の宿坊拠点
※本人の希望や適性、各拠点の状況を考慮の上、決定いたします。
※リモートワークや国内出張など、リアルでの会議や営業業務ができる方
雇用条件
正社員、契約社員、業務委託など(※相談の上、柔軟に決定します)
住居
拠点によっては、宿住み込みの寮などのご相談も可能です。
選考フロー
書類選考 ➔ 面接(複数回予定)

最後に代表の加藤よりメッセージ

消防士・救急救命士として12年間、命と向き合い続けた経験が、私の誠実さと責任感の原点です。忙しい現代だからこそ、人がふと立ち止まり、自分と向き合える場所の価値が今、とても高まっていると感じています。

日本各地には、まだまだ磨けば光る素晴らしい歴史的資産(お寺や神社)がたくさん眠っています。その場所に新たな風を吹き込み、学びや感動の生まれる場を一緒に生み出していきませんか?少しでもワクワクした方、まずはカジュアルにお話ししましょう!

まずはカジュアルにお話ししましょう

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